企画・設計のお仕事(建築士・施工管理技士)|沖縄県浦添市
ARCHITECTURE
企画・設計のお仕事
沖縄のために、
より良い住環境と空間を創る。
トーマスアーキテクトは、設計・施工のプロとして沖縄のまちづくりに貢献する建築設計会社です。
デザイン性と機能性を兼ね備えた自社ブランド「トーマスシリーズ」「イーサンテラスシリーズ」で100棟以上の実績を誇ります。
企画から引き渡しまでを一貫して手掛け、土地の特性を活かした最適な設計でオーナー様の資産価値向上と地域発展に貢献しています。
私たちの使命は、設計・建築を通じて「住む」「働く」「集う」空間を創造し、人々の暮らしを豊かにすること。
そのために、新たな価値を生み出し沖縄の未来を築く仲間を求めています。
「設計のプロとしてキャリアを積みたい」「沖縄の建築を支えたい」
そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。
JOB
職種概要
DESIGH
建築設計
住宅設計のプロフェッショナルとして、当社所有およびオーナー様の新築集合住宅(マンション・アパート)の設計・デザインを担当します。
また、リフォームやリノベーションのプランニングを通じて、建物の価値向上と住環境の最適化にも取り組んでいただきます。
デザイン性に加え、機能性・経済性を考慮した設計を行うことで、オーナー様の資産価値を高め、地域の住環境づくりに貢献できる仕事です。
仕事内容 |
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必要資格 |
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求める人物像 |
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ADDITION
建築積算
建築プロジェクトのコスト管理のプロフェッショナルとして、精度の高い建築積算業務を担当していただきます。
設計図や仕様書をもとに、建築資材の数量や工事費を算出し、最適なコスト管理を行うことが主な業務です。
予算管理を担う重要な役割を果たし、コストバランスを考慮した建築の実現に貢献する仕事です。設計・施工の両面を理解し、コストコントロールの視点から建築に関わりたい方を求めています。
仕事内容 |
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仕事内容 |
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求める人物像 |
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CONSTRUCTION MANAGEMENT ENGINEER
施工管理技士
建築現場の指揮をとり、工程・品質・安全管理を担う施工管理技士として活躍していただきます。
施工計画の立案から現場の進行管理まで、プロジェクト全体を統括し、円滑な工事の進行を支えることが主な業務です。
設計と施工の橋渡し役として、計画通りに工事を進める重要な役割を担います。
確かな技術力とマネジメント力を活かし、高品質な建築物の完成に貢献する仕事です。
仕事内容 |
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必要資格 |
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求める人物像 |
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GENERAL LABOR
一般労務(パート)
建築業務を支える一般労務スタッフとして、幅広いサポート業務を担当していただきます。
現場やオフィスでの業務を円滑に進めるための補助作業を行い、チームの一員として活躍できる仕事です。
特別な資格や経験は不要で、未経験の方でも安心して始められます。
細やかな気配りとサポート力を活かし、建築業務を支える大切な役割を担っていただきます。
仕事内容 |
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必要資格 |
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求める人物像 |
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GUIDELINES
募集要項
現在建築設計・不動産賃貸営業のみ募集しております。
その他の職種につきましては、募集の際はWEBサイト上にて改めてご案内いたします。
雇用形態 | 正社員 |
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募集職種 |
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給与 |
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
賞与・昇給 | 賞与:年3回(夏・冬・決算賞与) 昇給:年2回(夏・冬) |
休日・休暇 |
※年間休日120日以上(有給休暇は含みません) |
勤務体系 | 勤務地:沖縄県浦添市城間3丁目3-10 勤務時間:9:00~18:00(休憩あり) 実働8時間 |
福利厚生 |
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現在建築設計・不動産賃貸営業のみ募集しております。
その他の職種につきましては、募集の際はWEBサイト上にて改めてご案内いたします。
雇用形態 | パートタイム |
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募集職種 | 一般労務 |
給与 | 月給:1,500円~ |
休日・休暇 |
※年間休日105日以上(有給休暇は含みません) |
勤務体系 | 勤務地:沖縄県浦添市城間3丁目3-10 ※勤務地は沖縄本島全域 自家用車通勤(現場へ直行直帰) ※ガソリンカード支給。 勤務時間:7:00~18:00の内実働8時間(休憩あり) |
福利厚生 |
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FLOW
選考フロー
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00
職場見学・カジュアル面談(希望者のみ)
- 会社や職場の雰囲気を知りたい方に向けて、社内見学が可能
- カジュアル面談もOK!業務内容や働き方について気軽に相談
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01
エントリー
採用ページから応募
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02
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考を実施
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03
一次面接(担当者面談)
- 現場担当者または人事担当者との面接
- 仕事内容やキャリアプランについての確認
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04
二次面接(役員面接)※職種によって実施
- 管理職・役員による最終面接
- 会社のビジョンや適性を確認
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05
内定・入社手続き
- 内定通知・雇用条件の確認
- 入社日調整・各種手続き
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06
入社・研修
オリエンテーション・業務研修スタート